Lördag kväll i Visby. Lugnet före stormen. Det är fortfarande en utpräglad semesterpublik på gatorna. Men imorgon såhär dags kommer bilden att vara en helt annan. Toppolitiker, organisationsfolk och horder av journalister blandas med PR-folk med konstiga glasögon. Alla angeläget engagerade i att föra fram sin eller någon annans fråga, eller knyta den där avgörande kontakten.

Ledarnas förtrupp har idag kollat upp trädgården där vi ska ha vårt höjdarmingel på tisdag, och lokalen där vi håller våra tre debatter de närmaste tre dagarna. Min rumskamrat Jaime Aleite sitter och finslipar på sin medverkan vid vårt mångfaldsseminarium ”Chefen och fördomarna” imorgon söndag kl 13:30. Själv tror jag att jag bygger en spellista i Spotify på temat ”Almedalen”:

So you’d like to save the world – Lloyd Cole ”Almedalen är full av världsförbättrare”

Daddy’s Gone – Glasvegas: ”Ja, pappa är ju här och inte hemma”

(We don’t need this) fascist groove thang – Heaven 17: ”Tyvärr finns det en del tokstollar i Almedalen också. Och dom behöver vi inte.”

Run the world (girls) – Beyonce: ”Vilka är det som styr egentligen? Och vilka borde det vara?”

Government Hooker – Lady Gaga: ”Det finns många som gör konster och krumsprång för dom som har makten”.

Lejon på Gotland – Ulf Lundell: ”Lundell, Gotland, Visby självskrivet. Hoppas att ingen försöker röka någonting från botaniska trädgården.”

Islands in the streaming – Kenny och Dolly: ”Om vi räknar Fårö och Karlsöarna så blir det plural”

Dom vet ingenting om oss – Moneybrother: ”Han öppnade åt Mona Sahlin i fjol”

Mikrofonkåt – September: ”I Almedalen vill alla höras, alla letar sin mikrofon”

Like to get to know you well – Howard Jones: ”Jag är här för att nätverka….”

The man who sold the world – David Bowie: ”Här kan alla hitta någon som de tycker har sålt världen.”

First class riot – The Tough Alliance: ”Vi får se hur tuff Alliansen är.”

Green and red of Mayo – The Saw Doctors: ”…eller de rödgröna”

Staten och kapitalet – Ebba Grön: ”Representanter för bägge finns på plats. Sida vid sida.”

The Promised Land – Bruce Springsteen: ”The Boss. Sa jag att Ledarna är på plats?”

People are people -Depeche Mode: ”Här blandas hög och låg och möts i öppna samtal”

Tour de France – Kraftwerk: ”Samtidigt som Almedalen startar världens största och vackraste sporthändelse.”

En nöjenas natt (på dina drömmars ö) – Lustans Lakejer: ”Lite kul hinner nog några med också”

Utanför murarna – Ulf Lundell: ”Det finns en värld utanför de där gamla stenarna också. Antagligen den verkliga världen.”

Lyssna eller ändra spellistan här:

Imorgon drar det igång på allvar. Då är Ledarna den enda organisationen som talar bara för chefer.

God natt
Tomas Oskarsson
Tomas på Twitter

Det är lustigt hur tunn fernissan är på Svenskt Näringsliv. Man vill väldigt gärna framstå som en offensiv och modern organisation, men med jämna mellanrum tittar gubbfoten fram.

En av de verkligt stora utmaningar som svenska företag och offentlig förvaltning står inför är att ersätta de chefer som nu lämnar arbetsmarknaden. Vi måste hitta ett ledarskap som kan ta Sveriges företag in i den nya världen där global konkurrens och spetskompetens står i fokus. Det kräver att man vågar titta utanför de snäva ramar som idag skapar en förfärande homogenitet i styrelserum och verksamhetsledningar. Vi behöver mer mångfald, inte mindre.

Lars Strannegård beskriver idag på SvDs Brännpunkt de diskussioner som förs kring högre utbildning inom ekonomi ute i omvärlden. ”Många ekonomutbildningar anses av kvalificerade bedömare vara alltför snäva i sin inriktning. De misslyckas med att stimulera intellektuell nyfikenhet, perspektivseende och ger för lite förståelse för de faktiska utmaningar som väntar i näringslivet. Det är förståelse för kultur, känslighet för mångtydighet och god tolkningsförmåga som tillhör kunskapsluckorna för de nyutexaminerade.”

Som chef måste du behärska mycket mer än teknik och ekonomi. Kunskap om människor och kultur, förmågan att orientera sig i omvärlden, och att analysera din egen verksamhet i förhållande till skeenden runt omkring. Jag våga påstå att detta är viktiga faktorer för chefer på alla nivåer och helt nödvändiga för den som vill syssla med ledningsfunktioner på en högre nivå.

Verkar jag personligt engagerad? Ja, själv har jag sju ”gamla” betyg i humaniora och samhällsvetenskap som jag tog innan jag påbörjade min yrkesutbildning. Jag har betalat tillbaka varenda krona utan att sörja över det, för det har berikat mitt liv, och framförallt mitt yrkesliv som chef inom ett helt annat område.Jag hade varit en sämre chef och en olyckligare människa utan mina kunskaper i litteratur och historia.

Svensk Näringsliv har gått ordentligt vilse denna gången. Svenskt utbildningsväsende har inte till uppgift att producera förprogrammerade studenter på beställning utan att skapa kreativa, kunniga och fritt tänkande chefer och medarbetare.

Sommaren är här och med den den hett efterlängtade semestern. Själv jobbar jag nu de sista skälvande timmarna innan det är min tur att säga tack och adjö till jobbet för en tid. Men vänta nu…. kopplar jag verkligen av jobbet?

I dagens Nyhetsmorgon diskuterades detta tema med den nytillträdda TCO-ordföranden Eva Nordlund och stressexperten Tomas Danielsson. En undersökning visar att allt fler känner sig stressade av att ständigt vara tillgängliga under semestrar och helger. Varannan chef uppger att de blir kontaktade av jobbet under semester och ledighet. Värst upplever mellanchefer sin situation.

Tillgänglig teknik gör att vi ständigt kan vara uppkopplade. I grunden är tekniken av godo, men den kräver också att du och jag måste sätta våra egna gränser. Själv blir jag stressad av att inte kolla mina mejl och andra meddelanden under semestern, men jag försöker begränsa tidpunkterna när jag faktiskt gör det. Kanske är det inte 100 procents återhämtning, men åtminstone 90. För det är just det vår semester är till för – återhämtning. Den är dessutom biologiskt livsviktig för att hålla på sikt.

Det här med tillgänglighet är en viktig fråga för chefer att fundera kring. Är det så att du själv som chef kontaktar dina medarbetare under ledigheten så bör du fundera över vilka signaler det sänder. Om din chef har en ovana att kontakta dig när du är ledig, så visa lite mod och sätt gränser. Du har väl inte glömt hur man stänger av mobil och dator?

Jag önskar alla chefer en härlig sommar med gott om tid till riktig återhämtning. Tänk på att respektera andras lediga tid om det inte handlar om en nödsituation.

Hur tillgänglig tänker du vara för jobbet under semestern?

Skön sommar!
Anki